На Сахалине улучшается доступность узких медицинских специальностей за счёт привлечения кадров

В Сахалинской области продолжается системная работа по усилению кадрового состава в системе здравоохранения. В 2025 году в медицинские учреждения региона прибыли 216 врачей, что значительно улучшило доступность узких специальностей в районных больницах и поликлиниках. Часть специалистов приехала по целевому обучению, завершив подготовку в высших учебных заведениях, другие — по собственному решению, переезжая из других регионов страны. Об этом информирует пресс-служба правительства Сахалинской области.

Одним из ярких примеров стал приезд эндокринолога Светланы Цыбульниковой в Смирных, где ранее пациентам приходилось ждать приезда специалиста из областного центра. Теперь приём ведётся регулярно в местной поликлинике. Врач с более чем 25-летним стажем переехала на Сахалин из Краснодарского края, осуществив личную мечту — стать частью освоения Дальнего Востока. Вдохновлённая книгами об истории освоения региона, она приняла решение последовать по стопам первооткрывателей. По её словам, на Сахалине для специалистов созданы благоприятные условия: чётко выстроена система диспансеризации, обеспечена высокая доступность медикаментов, что позволяет эффективно работать как в профилактике, так и в лечении пациентов.

Важное внимание уделяется не только крупным медучреждениям, но и отдалённым населённым пунктам. Так, в участковой больнице Горнозаводска появился штатный невролог, а в сельскую амбулаторию в посёлке Вахрушева прибыл педиатр, что кардинально изменило ситуацию с доступностью первичной медицинской помощи.

Министерство здравоохранения региона подчёркивает, что успех в привлечении кадров стал возможен благодаря комплексному подходу. Сахалинская область стала первым субъектом ДФО, запустившим собственную кадровую программу, включающую высокую заработную плату, систему социальной поддержки и комфортные условия труда. В больницах внедряется современное оборудование, создаются возможности для профессионального роста и повышения квалификации.

Дополнительным инструментом стал запуск мобильной бригады врачей — в её составе уже 73 специалиста различных профилей. Они выезжают в районы, где временно отсутствуют узкие специалисты из-за болезни, отпуска или отсутствия штатного сотрудника. Работа бригады позволяет оперативно закрывать кадровые вакансии и поддерживать непрерывность медицинской помощи.

Все меры реализуются в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и программ модернизации первичного звена здравоохранения, включая строительство новых ФАПов и капитальный ремонт поликлиник. Власти региона подчёркивают, что ключевой приоритет — не просто оснастить объекты, но и обеспечить их квалифицированными кадрами. Эта работа находится на постоянном контроле, а любая нештатная ситуация оперативно реагируется и решается.